نحوه محاسبه حقالزحمه پایان خدمت کارکنان در عمان
وزارت کار عمان با انتشار بیانیهای، روش محاسبه حقالزحمه پایان خدمت (حقالزحمه پایان کار) برای کارکنان عمانی و خارجی را مطابق با ماده 61 قانون کار تا زمان اجرای سیستم پسانداز طبق قانون حمایت اجتماعی، تشریح کرد.
حقالزحمه برای کارکنان عمانی
برای کارکنانی که مشمول قانون حمایت اجتماعی نیستند، کارفرما موظف است به ازای هر سال خدمت، حداقل به میزان حقوق پایه، حقالزحمه پایان خدمت پرداخت کند. همچنین، حقالزحمه برای دورههای خدمت قبل از تصویب این قانون نیز محاسبه میشود.
مثال محاسبه حقالزحمه
برای مثال، اگر یک کارمند از تاریخ 1 اوت 2021 تا 31 ژوئیه 2023 مشغول به کار باشد و حقوق پایه او 500 ریال عمان باشد، محاسبه حقالزحمه به شرح زیر است:
- دوره قبل از اجرای قانون جدید (1 اوت 2021 تا 31 ژوئیه 2023): حقالزحمه به میزان نیمی از حقوق پایه (250 ریال عمان برای هر سال) محاسبه میشود.
- دوره پس از اجرای قانون جدید (پس از 31 ژوئیه 2023): حقالزحمه به میزان یک حقوق پایه کامل (500 ریال عمان برای هر سال) محاسبه میشود.
سیستم جدید پسانداز
بر اساس ماده 135 قانون حمایت اجتماعی، جزئیات مربوط به سیستم پسانداز در آئیننامه اجرایی آن تعیین خواهد شد. این سیستم بهطور اجباری برای کارکنان خارجی اجرا میشود و کارفرمایان ملزم به پرداخت 9 درصد از حقوق پایه ماهانه بهعنوان پسانداز هستند.
زمان اجرای سیستم پسانداز
طبق ماده 52 قانون حمایت اجتماعی، تاریخ اجرای سیستم پسانداز حداکثر تا ژوئیه 2026 مشخص خواهد شد.
پرداخت حقالزحمه و پسانداز
کارفرمایان موظف به پرداخت حقالزحمه پایان خدمت طبق ماده 61 قانون کار 2023 هستند. کارمندان میتوانند درخواست دریافت پسانداز خود را به صورت یکجا یا بهصورت اقساط سالانه یا ماهانه ارائه دهند. در مواردی مانند فوت یا ناتوانی دائمی، پسانداز به وراث قانونی پرداخت میشود.
خروج از سیستم پسانداز
کارکنان در صورت خروج از سیستم پسانداز، موظفند به صندوق حمایت اجتماعی اطلاع دهند. عدم اطلاعرسانی در مدت معین ممکن است منجر به از دست دادن سود سرمایهگذاری برای یک سال شود.
این اقدام وزارت کار عمان بهمنظور تسهیل در محاسبه حقالزحمه پایان خدمت و بهبود نظام پسانداز کارکنان در این کشور انجام شده است.
منبع: نحوه محاسبه حقالزحمه پایان خدمت کارکنان در عمان – Oman Observer
