ارسال هشدار به بیش از ۲۰۵ هزار کسب‌وکار در عمان برای اجرای طرح الزام به استخدام نیروی عمانی

ممنوعیت صدور مجوز برای متخلفان؛ معافیت موقت برای کارآفرینان و کسب‌وکارهای کوچک تحت بررسی عملکرد

۱۹ ژوئن ۲۰۲۵، وزارت کار عمان اعلام کرد که در چارچوب سیاست‌های جدید برای ساماندهی بازار کار، بیش از ۲۰۵ هزار واحد تجاری ثبت‌شده در کشور پیام هشدار رسمی دریافت کرده‌اند تا نسبت به اجرای تصمیم الزام به استخدام حداقل یک نیروی عمانی اقدام کنند.

به گفته عمار بن سالم السعدی، مدیرکل اشتغال در وزارت کار، این هشدارها نخستین گام برای اجرای تدریجی این تصمیم هستند و در مرحله بعد، دستورالعمل اجرایی و جدول زمانی دقیق برای اجرای تعمیم‌شده این سیاست به واحدهای مشمول ابلاغ خواهد شد.

این سیاست که در ۵ می ۲۰۲۵ اعلام شده بود، اکنون وارد مرحله اجرایی شده و تمامی سجلات تجاری با بیش از یک سال سابقه ثبت را موظف می‌سازد حداقل یک عمانی را به استخدام خود درآورند.

در همین چارچوب، عمار بن سالم السعدی در بخش دیگری از سخنان خود اعلام کرد که کسب‌وکارهایی با توان مالی پایین‌تر می‌توانند با استخدام نیروی عمانی به‌صورت پاره‌وقت (فریلنسر) نیز به تعهدات خود عمل کنند. وی توضیح داد که:

«حداقل دستمزد ماهانه برای نیروی پاره‌وقت عمانی ۲۷۰ ریال عمانی تعیین شده است، و این روش می‌تواند گزینه‌ای مناسب برای مشاغل کوچک و کسب‌وکارهای محدود باشد.»


جزئیات سازوکار اجرایی اعلام‌شده توسط وزارت کار، پس از ارسال اخطار به کسب‌وکارها برای استخدام نیروی عمانی:

🟩 ۱. مؤسسات دارای سرمایه‌گذاری خارجی

🟨 ۲. بنگاه‌های با بیش از ۱۰ نیروی کار

🟦 ۳. کسب‌وکارهای کوچک (کمتر از ۱۰ نفر)

🟫 ۴. کارآفرینان و مالکان کسب‌وکار تمام‌وقت

کارآفرینانی که کارت ریاده (Riyada Card) ندارند، می‌توانند با مراجعه به سازمان توسعه صنایع کوچک و متوسط برای دریافت آن اقدام کرده و از تسهیلات مربوطه بهره‌مند شوند.

این گروه مهلت یک‌ساله برای اجرای تصمیم خواهند داشت.

باید در ۶ ماه نخست، ارزیابی عملکرد اقتصادی را پشت سر بگذارند.

صحبت‌های عمار بن سالم السعدی، مدیرکل اشتغال وزارت کار، درباره اجرای طرح الزام به استخدام نیروی عمانی در کسب‌وکارها
خروج از نسخه موبایل