با هدف تقویت نقش نیروی کار محلی و ارتقای اشتغال در بخش خصوصی، از اول ماه آوریل 2025 همه شرکتهای خارجی با مالکیت صددرصد خارجی ملزم به استخدام حداقل یک نیروی عمانی هستند.
این قانون جزئی اساسی از سیاست کلی عمانیسازی است که با هدف توسعه فرصتهای شغلی برای شهروندان عمان برایگذاری شده است. مواد قانون شامل موارد زیر است:
جدول 1: الزامات کلیدی قانون استخدام اجباری نیروی عمانی
| الزام | جزئیات | تاریخ اجرا |
|---|---|---|
| استخدام نیروی عمانی | حداقل یک تبعه عمانی در شرکتهای با مالکیت ۱۰۰٪ خارجی | ظرف یک سال از شروع فعالیت |
| ثبت در صندوق حمایت اجتماعی | ثبت رسمی کارمند عمانی در نهاد بیمهای | همزمان با استخدام |
| ضربالاجل | مهلت نهایی برای انطباق کامل با قانون | آوریل ۲۰۲۵ |
اجرا و نظارت:
این قانون عمدتاً مانع از انجام معاملات (متوقف شدن روند و درخواست های اداری) در پلتفرم وزارت عمان(عمان بیزینس) برای شرکتهای متخلف خواهد شد. سناریوهای نقض قانون میتواند به تعلیق ثبت تجاری منتهی شود.
جدول 2: مجازاتها در صورت عدم رعایت
| نوع مجازات | شرح | مرجع مسئول |
|---|---|---|
| محدودیت معاملات | ممنوعیت انجام تراکنش (روند و درخواست اداری) در پلتفرم عمان للأعمال | MoCIIP |
| تعلیق ثبت تجاری | مسدودسازی موقت فعالیت قانونی شرکت | MoCIIP |
| علامتگذاری نظارتی | نظارت بر شرکت از طریق هشدار دیجیتال | MoCIIP و وزارت کار |
جمعبندی: این قانون بخشی از رویکرد دولت عمان برای توسعه اقتصاد ملی و ماهرسازی نیروی کار محلی است. شرکتهای خارجی باید این قانون را فرصتی برای توسعه روابط محلی و مشارکت فعال در اقتصاد عمان تلقی کنند.
